開卷有益 -《調動員工積極性的七個關鍵》閱後分享 By Eswin Lui
- Eswin Lui
- 8月12日
- 讀畢需時 6 分鐘
本文作者：Eswin Lui
《調動員工積極性的七個關鍵》 書本作者: 稻盛和夫（Kazuo Inamori）
— 成長思維共修會 —
歡迎轉發此報告予各位重視「個人成長」或喜歡閱讀的朋友，分享啟發性內容，促進 個人反思與成長。
作者與書本簡介
作者： 稻盛和夫（Kazuo Inamori），被譽為日本「經營之聖」。他創辦了京瓷（Kyocera）和KDDI兩家世界500強企業，並以其獨特的經營哲學「敬天愛人」和阿米巴經營模式，在全球企業界產生了深遠影響。
書本簡介： 《調動員工積極性的七個關鍵》這本書，是稻盛和夫先生從他多年企業經營的實踐中，提煉出的關於如何激發員工潛能、提升團隊士氣的智慧結晶。書中透過具體的案例和問答形式，深入淺出地闡述了領導者應如何建立一套讓員工自發燃燒、樂於奉獻的工作體系。它不僅僅是關於管理的技術，更是關於如何喚醒人內心深處的熱情與使命感。
書本核心思想摘錄
工作的目的在於磨煉心志： 稻盛先生認為，工作不僅是為了賺取收入，更是一個磨煉心性、提升人格的重要修行。透過全身心投入工作，能讓人的心志不斷成長。
熱愛工作是成功的基礎： 他強調，無論喜歡與否，都必須努力讓自己愛上當前的工作，因為唯有「迷戀」工作，才能克服困難，持續付出不懈的努力，最終取得卓越的成就。
「思維方式」決定人生結果： 稻盛先生提出了「人生·工作結果 = 思維方式 × 熱情 × 能力」的方程式，指出正確、積極的思維方式，對於個人和事業的成功至關重要，甚至能彌補能力和熱情的不足。
Eswin 小總結
各位朋友，今天這份《調動員工積極性的七個關鍵》重點歸納報告，為我們提供了許多關於如何激勵自己和團隊的寶貴智慧。稻盛先生的哲學告訴我們，工作的意義遠不止於賺取報酬，它更是磨煉心志、提升人格的絕佳機會。
從「磨煉心志」到「熱愛工作」，從「高目標」到「持續努力」，再從「完美主義」到「鑽研創新」，每一個關鍵都環環相扣，指引著我們如何在工作中實現自我價值，並將積極的能量傳遞給身邊的人。特別是他提出的關於人生偉大成就的創造: 「人生的偉大成就，都是由「一瞬間、一瞬間持續的累積」所構成的。」
這讓我想起偉大演員韋·史密夫所分享過的一段深刻啟發我人生的說話:
“Stop thinking about the damn wall!” he said. “There is no wall. There are only bricks. Your job is to lay this brick perfectly. Then move on to the next brick. Then lay that brick perfectly. Then the next one. Don’t be worrying about no wall. Your only concern is one brick.” ― Will Smith, Will
人生每一天就是一塊磚頭，高牆本身並不存在，只有磚頭而而。 直至用心放下最後一塊磚頭，磚頭們才會昇華，成為偉大的高牆。
人生不就是如此嗎? 每一天都是磚頭，走畢一生，才是走過了「完整的人生」，每一天都缺一不可，每一天都珍重寶貴，值得我們有心去珍惜，不要浪費「這一天」的磚頭。
希望這份報告能為大家在個人成長的道路上提供一些養分。
重點歸納
第一章 磨煉靈魂，提升心志：為何而工作
核心論點：
工作是提升個人心志、磨煉人格的珍貴修行。
透過勤奮工作，能發掘並提升人性的光輝，帶來更幸福的人生。
日日反省、誠實面對，是持續成長與避免工作失敗的關鍵。
篇章重點：
工作的最終目的不只是為了生活食糧，更是為了心靈的成長與提升。
長期專注投入同一份工作，能培養出深沉厚重的人格。
即使面對苦難與挫折，只要拼命工作，最終都能轉化為成功的基石。
摘錄語句：
「人工作的目的是為了提升自己的心志——這是我的觀點。」
「工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。」
「即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。」
第二章 讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作
核心論點：
改變「心態」是愛上工作的起點，即使是強迫自己也要開始。
「迷戀」工作是持續投入並克服困難的動力來源。
將工作視為自己的一部分，全心投入，才能抓住其精髓。
篇章重點：
從排斥到接受，再到深深著迷，是培養對工作熱情的過程。
將「被分配的工作」視為「天職」，主動承擔，而非被動接受。
從工作中獲得的喜悅與感動，是推動我們繼續前進的精神食糧。
摘錄語句：
「無論如何，必須得喜歡上自己的工作。」
「對自己的工作、對自己的產品，如果不注入如此深沉的關愛之情，事情就很難做得出色。」
「『天職』不是偶然碰上的，而是由自己親自製造出來的。」
第三章 以「高目標」為動力：持續付出不亞於任何人的努力
核心論點：
人天生具備讓夢想成真的巨大潛力，高目標是激發潛力的催化劑。
強烈的願望能夠滲透到潛意識，引導我們找到解決問題的啟示。
「付出不亞於任何人的努力」是事業成功的鐵則，也是自然界的法則。
篇章重點：
1. 不斷設定看似遙不可及的高目標，並堅定不移地向團隊描繪，能凝聚共同的奮鬥方向。
2. 將願望深入到潛意識，即使遇到難題，也能在不經意間獲得解決的靈感。
3. 超越常人的努力，是將平凡變為非凡，並在激烈競爭中脫穎而出的關鍵。
摘錄語句：
「高目標就是促使個人和組織進步的最大動力。」
「去想，不認真思考，就什麼都實現不了。」
「只有付出非同尋常的『不亞於任何人的努力』，才有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績。」
第四章 持續就是力量：抓緊今天這一天
核心論點：
人生的偉大成就，都是由「一瞬間、一瞬間持續的累積」所構成的。
將努力化為「持續的力量」，能讓平凡的人蛻變為非凡。
不沉迷於遙遠的未來，專注於「今天」的努力和創新，是踏實前進的王道。
篇章重點：
每一天的微小進步，累積起來便能實現看似不可能的宏偉目標。
無論能力高低，只要持續專注、不懈努力，就能提升自我，成就美好人生。
設立切實可行的短期目標，並每天改進，是達成長期目標最確定的方法。
摘錄語句：
「所謂人生，歸根到底，就是『一瞬間、一瞬間持續的累積』，如此而已。」
「將努力變為『持續的力量』，就能讓你這個『平凡的人』變為『非凡的人』，你就會具有強大的力量。」
「將今天一天作為『生活的單位』，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。」
第五章 追求「完美主義」：怎樣才能出色工作
核心論點：
傑出的工作源於對「完美主義」的不懈追求，不允許任何細微的差錯。
在工作中培養「有意注意」的習慣，能夠敏銳地發現問題並迅速解決。
「完美」是超越「最佳」的絕對價值，是工作和產品的終極目標。
篇章重點：
從產品製造到會計工作，每一個環節都需要百分之百的投入，才能避免無法挽回的損失。
注重細節，即使是看似微不足道的小事，也能累積成為卓越的基石。
事先在腦中清晰地「看見」完成時的狀態，是確保成功的關鍵步驟。
摘錄語句：
「要完成一個產品，99%的努力是不夠的。一點差錯，一點疏忽，一點馬虎都不能允許。任何時候都要求100%的『完美主義』。」
「無論何時何事，『錯了改改就行』的想法絕對不能允許。平時就要用心做到『有意注意』，不允許發生任何差錯。」
「想要成就某項事業，就應該時時描繪這一事業的理想狀態。同時，對於實現這個理想的過程也要反覆思考，直到『看得見』這個過程為止。」
第六章 「創造性」地工作：每天都要鑽研創新
核心論點：
不滿足於現狀，敢於走「別人沒走過的路」，是開拓新事業的基礎。
每天一點一滴的鑽研創新，是通往巨大飛躍的秘訣。
「外行」因不受既有觀念束縛，反而更容易產生自由且具突破性的想法。
篇章重點：
勇於嘗試未知的領域，即使面對泥濘的道路，也能發現新的機會和巨大成果。
將日常瑣事視為創新的機會，不斷思考如何做得更好、更快、更有效率。
具備「樂觀構思、悲觀計畫、樂觀實行」的心態，是成功應對新挑戰的有效方法。
摘錄語句：
「若只知步別人的後塵，則絕不能開拓新的事業。」
「每天，哪怕很少一點，也要在『創造性的工作』上下功夫。」
「成就新事業的，是那些不被任何成見束縛、冒險心強烈的『外行』，而不是在該領域經驗豐富、具備許多常識、累積了許多經驗的專家。」
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